[vc_row careerfy_overlay= »yes » careerfy_overlay_color= »rgba(30,49,66,0.76) » el_class= »banner-search-padding » css= ».vc_custom_1671188243481{background-image: url(https://conscribis.com/wp-content/uploads/2022/12/Sans-titre-9.png?id=334) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;} »][vc_column css= ».vc_custom_1671118094782{border-top-width: 250px !important;border-bottom-width: 250px !important;padding-top: 250px !important;padding-bottom: 250px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;} »][vc_custom_heading text= »Notre processus de sélection » font_container= »tag:h1|font_size:40|text_align:center|color:%23ffffff » google_fonts= »font_family:Bree%20Serif%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal » css= ».vc_custom_1678027550205{padding-bottom: 25px !important;} »][vc_separator el_width= »60″][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1671192867989{padding-top: 70px !important;padding-bottom: 60px !important;} » el_id= »nous »][vc_column][vc_column_text]Le cabinet de recrutement Conscribis a mis en place un processus de sélection rigoureux pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Le processus de sélection vise à chasser des candidats ayant plus d’un an d’expérience auprès de la clientèle ciblée par notre client, afin de garantir une bonne connaissance du secteur d’activité.

En plus de l’expérience auprès de la clientèle ciblée, les candidats doivent également avoir plus d’un an d’expérience dans le domaine du client ou dans un domaine complémentaire. Cette condition permet d’assurer que le candidat a une connaissance pratique du secteur d’activité de notre client, ou bien des compétences transférables qui pourront être mises à profit dans le nouveau domaine.

Le processus de sélection de Conscrabis comprend également une phase de test indépendant de 2,5 mois, pendant lesquels les candidats sont évalués sur leurs compétences techniques et leurs résultats. Cette phase de test permet de vérifier la pertinence de l’expérience des candidats, ainsi que leur capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement.

Une fois les tests passés avec succès, les candidats ont la possibilité de devenir salariés pour le compte du client. Cette phase est cruciale pour établir des relations de travail saines et équitables, basées sur la méritocratie, la franchise, les compétences et les résultats. En effet, le processus de sélection de Conscrabis met l’accent sur l’importance de ces valeurs dans le succès du recrutement.

En conclusion, le processus de sélection de Conscrabis est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients, en trouvant des candidats expérimentés et qualifiés dans les secteurs d’activité de nos clients. Le processus de test indépendant de 2,5 mois permet de garantir que les candidats ont les compétences et les résultats nécessaires pour réussir dans leur nouveau poste. En fin de compte, le processus de sélection de Conscrabis assure que les clients et les futurs recrues travaillent ensemble sur des bases saines, en favorisant une culture d’équité, de mérite et de résultats.[/vc_column_text][vc_btn title= »Nous contacter » align= »center » link= »url:https%3A%2F%2Fconscribis.com%2F%23contact »][/vc_column][/vc_row]